STAGEVACATURE – [Treasury/ Finance & Control]

STAGEVACATURE – [Treasury/ Finance & Control]

36 uur per week

Ben jij een enthousiaste student die praktijkervaring wil opdoen op het gebied van Treasury binnen een maatschappelijke organisatie? Ben jij sterk in het in kaart brengen van processen? Dan zoeken wij jou! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Tijdens deze stage werk je mee binnen Financiën en krijg je begeleiding van een vaste stagebegeleider. De exacte invulling stemmen we af op jouw opleiding en leerdoelen.

• Het inzichtelijk maken en beschrijven van het girale en chartale betalingsverkeer;
• Meedenken over verbeteringen en nieuwe ideeën naar aanleiding hiervan;
• Ondersteunen bij het omzetten van creditcards en betalingsverkeer naar andere bankrekening;
• Uitvoeren van een stageopdracht vanuit je opleiding.
   
   

Wat verwachten wij?

• Je volgt een HBO opleiding in de richting van Finance & Control;
• Je zoekt een meewerkstage of afstudeerstage;
• Je bent leergierig, proactief en neemt initiatief;
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt actief de samenwerking op;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
    

Wat kun je verwachten?

• Goede en persoonlijke stagebegeleiding;
• Een leerzame stage binnen een professionele organisatie;
• Een stage vergoeding van maximaal €450 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je stage lopen?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons stage lopen?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 30 april 2026.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Clustermanager: Danny Weerts 06-21273450

Treasury functionaris: Suzanne Bosch 06-28421921